Apie

Sritys, kuriose kviečiu kartu augti:
- ugdymas ir tobulėjimas (L&D): įvairios darbuotojų augimo iniciatyvos, ateities kompetencijos ir įgūdžiai, mokymai, lyderystės ugdymas, virtuali mokymosi aplinka (SAP SF LMS);
- įvairovė ir įtrauktis: darbuotojų įsitraukimo ir lojalumo stiprinimas, gerovė (wellbeing), saugios ir pagarbios aplinkos kūrimas, lygybė darbe, moterų lyderystės skatinimas;
- kultūros organizacijoje transformacija, stiprinimas ir vystymas, vertybių išsigryninimas ir įtvirtinimas, atviro grįžtamojo ryšio kultūros kūrimas, 360 tyrimas, kultūros tyrimai ir juos lydintys veiksmai;
- vadovavimas ir lyderystė: komandos įgalinimas, auginimas, sveikos darbinės atmosferos kūrimas, atsakomybė delegavimas ir siekiami rezultatai;
- balansas moters gyvenime: karjera, šeima, asmeniniai poreikiai ir augimas.

Mano darbinė patirtis įvairi: nuo biudžetinės įstaigos, pažangios telekomunikacijų bendrovės, tarptautinės britų organizacijos iki vienos didžiausių Lietuvos kapitalo įmonių grupės. Užimtos pozicijos mane augino ir kaip ekspertę, ir kaip vadovę lyderę: biuro vadyba, verslo plėtra, pardavimų plėtra ir mokymai, ugdymas, organizacijos vystymas, tvarumas ir įvairovė. Vadovavimo komandai patirtis siekia daugiau nei 10 metų, komandos dydis varijavo nuo 1 iki 15 tiesiogiai pavaldžių darbuotojų.

Mielai pasidalinsiu savo žiniomis, patirtimi ir augsiu kartu.

Daugiau