Keistiar nekeisti?
Nemokamas, mokslu pagrįstas testas per penkias minutes tau padės įsivertinti, ar tavo noras keisti karjerą kyla iš brandžios motyvacijos, ar iš laikino perdegimo.
Mentorystė
karjeros pokyčiui
- 348
mentoriai
- 4993
mentorystės poros
Atrask palaikymą, kuris keičia karjerą!
- Aiškesnis profesinių pokyčių planas
- Reali mentoriaus patirtis ir profesionalios įžvalgos apie dominančią sritį
- Objektyvus karjeros galimybių įvertinimas ir žvilgsnis iš šalies
- Mentoriaus palaikymas ir atskaitomybė siekiant karjeros tikslų
Naujausi mentoriai
Pradėk dalintis - mentoriauk!
Vienas mūsų mentorius kartą pasakė: „Jei į pilną stiklinę nori įpilti vandens, dalį vandens reikia išpilti.“ Taigi geriausias būdas išmokti – mokyti kitus.
Tą sėkmingai darydami ir idialogue komandos palaikomi, mūsų mentoriai ne tik ugdo savo mentorystės įgūdžius, sužino naujų dalykų ir įprasmina savo patirtį, bet ir plečia pažinčių tinklą bei didina savo atpažįstamumą rinkoje. Tai… gal jau laikas?
Trumpiausias kelias į karjeros viršūnę
Turintys savo karjeros mentorių sutaupo mėnesius laiko savarankiškų paieškų, išvengia neteisingų pasirinkimų ir įgyja daugiau profesinės drąsos.
80% mentorystės užklausų idialogue platformoje sulaukia teigiamo atsakymo, o 87% mentorystės dalyvių patvirtina - profesionalus mentoriaus palaikymas ne tik pagreitino karjeros pokyčius, bet ir reikšmingai sustiprino pasitikėjimą savimi.
Ko dar lauki?
Karjeros mentorystę padarėme pasiekiamą kiekvienam!
Turėjau daug mentorysčių, nes norėjau sužinoti įvairių dalykų, o su kai kuriais mentoriais bendrauju iki šiol. Jaučiu, kad iš visų jų pasisėmiau vertingos patirties ir gavau realios naudos. Rekomenduoju rinktis mentorių, jeigu esi pakankamai motyvuotas augti ir veikti.
Mantas Liekis
Mentorystė buvo FANTASTIŠKA! Naši, produktyvi, įgalinanti mane. Jei ne mūsų bendradarbiavimas su mentore, tikrai nebūčiau tiek daug padariusi, išsigryninusi ir svarbiausia - ėmusi nebe galvoti, o veikti.
Gintarė Dundulienė
Mentorystė tapo postūmiu, padėjusiu įgyvendinti ilgai atidėliotą projektą. Gavau aiškius patarimus, o kiekvienas susitikimas buvo ir naudingas, ir įdomus. Mentoriaus skirti namų darbai davė apčiuopiamų rezultatų, užtikrino nuoseklų progresą bei augantį pasitikėjimą savimi.
Evelina Pranckevičienė
Labai džiaugiuosi susipažinęs su mentoriumi. Jis padėjo pažinti save, pasidalino patirtimis, uždavė gilių klausimų, mane išklausė ir suteikė jėgų judėti pirmyn, t.y. parodė kaip galiu įgyvendinti savo tikslus bei suteikė įrankius.
Dovydas Gintvainis
Tai yra nuostabi platforma augimui, savęs pažinimui ir naujų tikslų išsikėlimui. Rekomenduoju visiems norintiems tobulėti ir tapti dar geresne savo versija.
Brigita Pakalnienė
idialogue yra nereali vieta sutikti puikius žmones, kai reikia objektyvios nešališkos nuomonės iš šono. Atrodo, mes viską gyvenime žinome, bet kartais atsakymai miega giliai ir juos reikia pažadinti.
Gintarė Spogienė
Tobulėjimui
02.10
Kokius tikslus kelti mentorystei?
Jei į mentorystę eini tiesiog „pasitarti“, tu švaistai laiką. Šiandien informacijos tiek, kad dar vienas patarimas tavęs neišgelbės. Tau reikia ne žinių, o radikalaus mąstymo lūžio. Mentorystė turi tapti ne jaukiu pokalbiu prie kavos, o brutaliu įrankiu tavo profesinei transformacijai.
02.10
Mentorė atsako: kodėl profesija gali keistis kartu su tavo gyvenimo etapais?
Karjeroje „gero vaiko“ sindromas dažnai tampa nematomu kalėjimu – tai nuolatinis poreikis atitikti aplinkinių lūkesčius, gauti autoritetų pritarimą ir baimė nuvilti tuos, kurie mumis tiki.
Psichologiškai tai reiškia, kad žmogus renkasi ne tai, kas jam įdomu, o tai, kas atrodo „teisinga“, „saugu“ ir „prestižiška“ kitų akyse. idialogue mentorė Monika Alksnė nebuvo išimtis.
02.06
Kodėl antrą kartą karjeros viršūnė pasiekiama dvigubai greičiau?
Dauguma profesionalų, svajojančių apie radikalų karjeros pokytį, lieka sėdėti savo kėdėse ne dėl baimės suklysti, renkantis naują sritį, o dėl baimės grįžti į žemiausią poziciją ir dėl to prarasti metus brangaus karjeros laiko. „Realybėje antrasis ar trečiasis karjeros pikas pasiekiamas per 3-5 metus, nes į naują sritį ateinama ne tuščiomis rankomis“, - teigia karjeros pokyčių mentorystės platformos „idialogue” įkūrėjas Saulius Alksnis.
