Sėkmingos karjeros platforma
esamiems ir būsimiems profesionalams

Tobulėjimui

Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Kai darbo skelbimų portalų nebepakanka
Dažnai susiduriame su situacijomis, kuomet darbdaviai neatsako į išsiųstą kandidato gyvenimo aprašymą (CV) ir palieka mus nežinioje. Dažnas kandidatas tuomet svarsto, ar vertėtų nuleisti rankas ir darbo ieškoti kitoje įmonėje, ar visgi belstis į norimų darbdavių duris yra ne tik leistina, bet ir sveikintina.
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Mokymai
Kaip carVertical suprato, kad jų organizacijai reikia mentorystės?
Versle, kaip ir automobilių lenktynėse – labai svarbus komandinis darbas, todėl augimo rekordus ne tik Lietuvoje, bet ir Europoje mušanti „carVertical“ organizacija jau spėjo pritaikyti mentorystės programą savo įmonės viduje. Nors dažnai svarstoma, kada šis įrankis įmonėms gali atnešti daugiausia naudos, tai puikus pavyzdys, kad mentorystė pritaikoma tiek ir augančioms, tiek ir brandžioms organizacijoms. 
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Mentorystė per bendradarbiavimą: kaip įmonių grupė skatina talentų vystymą ir bendradarbiavimą?
Skirtingai nei fiziniai mokymai, kurie dažniausiai yra trumpalaikiai ir skirti konkrečioms žinioms įgyti, mentorystė yra ilgalaikis procesas. Tai leidžia darbuotojams palaipsniui augti ir pritaikyti įgytas žinias realiose darbo situacijose, nuolat gaunant mentoriaus palaikymą. Šiame straipsnyje kartu su įmonių grupės atstovu Domu Šilenskiu neriame į programos ypatumus, pamokas ir vertę ne tik darbuotojams, bet ir visai Zabolis Partners grupei.
Skaityti toliau

Ženk žingsnį į priekį

75 proc. sėkmingiausių pasaulio lyderių Mentoriaus turėjimą išskyrė kaip pagrindinį vaidmenį jų karjerose suvaidinusį faktorių. Dalindamiesi savo patirtimi, įžvalgomis bei rekomendacijomis, kelią link sėkmės jie padeda nueiti ne tik greičiau, bet ir produktyviau - didinant konkurencingumą, keliant kompetenciją, plečiant pažinčių tinklą, susipažįstant su naujomis galimybėmis. Natūraliai kyla klausimas - ar tikrai dar dvejoji?

Noriu susirasti Mentorių Ko reikia Mentee?

Pradėk dalintis

Vienas mūsų Mentorius kartą pasakė: “Jei į pilną stiklinę nori įpilti vandens, dalį vandens reikia išpilti.” Taigi geriausias būdas išmokti - mokyti kitus. Tą sėkmingai darydami ir idialogue komandos nuolat palaikomi, mūsų Mentoriai ne tik vysto asmeninę lyderystę, sužino naujų dalykų ir plečia pažinčių tinklą, bet ir stiprina savo, kaip sėkmingo profesionalo, brand’ą bei žinomumą rinkoje. Tai… gal jau laikas?

Noriu tapti Mentoriumi Ko reikia Mentoriui?