idialogue

Pradėjusi karjerą kino industrijoje kaip antroji režisieriaus asistentė, vėliau dirbusi šeimos versle, pardavimuose ir baldų pramonėje, sulaukusi beveik keturiasdešimties idialogue mentorė Laura Binish stovėjo prieš didžiulį iššūkį – ar išdrįs visiškai pakeisti savo karjeros kelią ir žengti į nežinomą IT pasaulį?

Skaityti toliau

12.31

Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas

Nuo chaoso iki sistemos: kaip revoliucionuoti darbuotojų įvedimo procesą?

Pradžioje buvo chaosas. Turėjome žmonių, kurie buvo atsakingi už naujokų įvedimą, bet visa sistema egzistavo tik jų galvose. Kai ateidavo naujas darbuotojas, tekdavo improvizuoti kaip džiazo koncerte. Problemos buvo akivaizdžios – sergantys ar atostogaujantys darbuotojai, degantys darbai, informacijos perdavimo iškraipymai.

Skaityti toliau

12.17

Neringa Sendriūtė Sėkmės istorija

Cybersecurity - ne tik programuotojams: kaip patekti į perspektyviausią tech sritį be patirties

„Niekada nemaniau, kad mano karjeros kelias atves mane čia”, – šypsosi Tadas Cimakevičius, kibernetinio saugumo vadovas bei idialogue platformos mentorius. Tokių kaip Tadas Lietuvoje reikia vis daugiau – remiantis MITA technologijų sektoriaus prognoze, iki 2025 m. Lietuvoje trūks apie 3000 kibernetinio saugumo specialistų.

Skaityti toliau

Daugiau karjeros idėjų

Ieškok palaikymo

80% idialogue mentorystės užklausų gauna teigiamą atsakymą, o 87% mentorystės programos dalyvių teigia buvę įkvėpti šio mokymosi proceso, kuris gerokai padidino pasitikėjimą savimi. Suteikdami palaikymą, patarimus ir kryptį, kelią link profesinės savirealizacijos mentoriai padeda nueiti ne tik greičiau, bet ir kryptingiau. Nejau dvejoji?

Noriu susirasti mentorių Ką turi žinoti mentee?

Didžiausią vertę atrandu dalindamasi, kuomet duoti yra taip pat svarbu kaip ir gauti, dalintis savo patirtimi - taip pat svarbu kaip ir gebėti priimti kito patyrimus. Kiekvienas sutinkamas žmogus yra unikalus, ir tai šią patirtį daro dar vertingesnę.

- Eleonora Sakalauskaitė, “Swedbank” verslo plėtros vadovė

idialogue pagalba grąžinu skolą, kurias žinių ir patirties pavidale gavau iš savo Mentorių. Jaučiuosi pakylėtas, kai dalindamasis savo žiniomis galiu kurti vertę visuomenei.

- Žilvinas Butkevičius, “M Capital” regiono vadovas

Padėdama kitam žmogui rasti savo kelią, darau įtaką ir savo asmenybės augimui. Juk nardydama po kitų žmonių patirtis, turiu unikalią galimybę iš kitos perspektyvos matyti tiek savo, tiek kito žmogaus veiklą, atrasti naujų dalykų, mokytis išgirsti, suprasti, neteisti, dalintis savo patirtimi bei prasmingomis įžvalgomis.

- “SEB bankas” projektų vadybininkė, Giedrė Ramanauskaitė

Mentee klausimai ir domėjimasis varo į priekį ir mane, kaskart skatindami pasižiūrėti į savo veiklą iš kito kampo ir atrasti naujai. Aš užaugau tik mane auginusių žmonių dėka, tad jau laikas skolą grąžinti ir padėti augti kitiems.

- Lina Kareckienė, “Small Planet Airlines” HR Manager

Pradėk dalintis

Vienas mūsų mentorius kartą pasakė: „Jei į pilną stiklinę nori įpilti vandens, dalį vandens reikia išpilti.“ Taigi geriausias būdas išmokti – mokyti kitus. Tą sėkmingai darydami ir idialogue komandos palaikomi, mūsų mentoriai ne tik ugdo savo mentorystės įgūdžius, sužino naujų dalykų ir įprasmina savo patirtį, bet ir plečia pažinčių tinklą bei didina savo atpažįstamumą rinkoje. Tai… gal jau laikas?

Noriu tapti mentoriumi Ko reikia geram mentoriui?

Susipažink su organizacijomis, kurios puoselėja mentorystės kultūrą įmonės viduje arba skatina išorėje! Tai vietos, kuriose rekomenduojame dirbti.

Rekomenduojami darbdaviai

Susipažink su organizacijomis, kurios puoselėja mentorystės kultūrą įmonės viduje arba skatina išorėje! Tai vietos, kuriose rekomenduojame dirbti.

Rekomenduojami darbdaviai

Naujausi mentoriai

Tobulėjimui

Ieškok palaikymo

Pradėk dalintis

Pradėk dalintis

Darbo galimybės

Darbo galimybės