idialogue

Tapkite karjeros platformos partneriais

Naujas įmonės įvaizdžio formavimo įrankis, skirtas esamų darbuotojų įtraukimui ir potencialių talentų pritraukimui.

Kodėl verta bendradarbiauti su idialogue?

Sukursime vidinį įmonės puslapį idialogue platformoje.
Talentų pritraukimui atvaizduosime Jūsų organizacijos darbo pasiūlymus.
Didinsime prekės ženklo atpažįstamumą per aktyvią mokamą reklamą socialiniuose tinkluose.
Suteiksime galimybę dalintis įmonės turiniu vidiniais ir išoriniais idialogue komunikacijos kanalais.

Parsisiųsti pristatymą

Partnerystė su idialogue nuo pat pradžių buvo sklandi ir kūrybinga. Radome sąlyčio taškų mentorystės tema ir tapome pirmieji rekomenduojami darbdaviai platformoje. Džiaugiamės šiuo projektu, nes taip pat pamatėme kitų įmonių prisijungimą ir tikėjimą idialogue nauda.

Sandra Žemaitaitytė,
Brand manager, Present Connection

Pradėję bendradarbiauti su idialogue paprašėme jų padėti skleisti žinią apie mūsų vykdomas iniciatyvas, kviesti dalyvauti mūsų organizuojamose vidinėse akademijose. Sėkmę matuojame analizuodami duomenis. idialogue indėlis maloniai nustebino. Už tai esame jiems labai dėkingi.

Toma Jonuškaitė,
Employer Brand Manager, Nord Security

Dedikuotas puslapis idialogue platformoje

Pridėkite dar vieną SEO kanalą - komunikuokite apie įmonės išskirtinumą, vertes prisijungti bei būdus tai padaryti.

Bendradarbiaujame

Apie idialogue

Atvira, nemokama ir visą parą veikianti karjeros mentorystės platforma

Pasaulyje yra ženkliai per daug nepanaudoto žmonių potencialo. Šios liūdnos pasekmės priežastis mes matome dvi: 49 proc. dirbančiųjų vargsta bandydami atrasti profesinę aistrą, o kita dalis - atrasta aistra nesidalina su kitais, t.y., sukauptą patirtį ir kompetenciją pasilieka tik sau. Šiai problemai spręsti sukūrėme idialogue sprendimą - atvirą, nemokamą ir be pertraukų veikiančią karjeros mentorystės platformą. Jos pagalba mes suvedame skirtingos patirties, bet panašių interesų žmones trijų mėnesių bendravimui.

Kas yra tipinis idialogue lankytojas?

Progresyvus 25-34 metų amžiaus (36% visos idialogue auditorijos) profesionalas (or soon to be). Proaktyvus platformos lankytojas, kuris nieko nelaukęs ieško sprendimų profesiniams iššūkiams spręsti, su tikslu progresuoti konkrečioje srityje arba atrasti tą, kurioje išnaudos visą savo turimą potencialą. Pasitelkdamas mentorių patirtis, mentee didina profesinės sėkmės tikimybę, tikslų siekia kryptingiau, o pokyčius vykdo efektyviau.

Turite klausimų?

30 minučių skambutis atsakys į visus likusius klausimus, tai gal kavos?

Rašykite į info@idialogue.lt arba skambinkite 8 680 16615.

Parsisiųsti pristatymą

Kartu sukurkime veikiančią mentorystės programą Jūsų organizacijos viduje!

Ši mokymo(si) kryptis turi didžiulį potencialą prisidėti prie verslo sėkmės, bet lygiai taip pat - galimybę įnešti ilgalaikės žalos.

Mentorystės kultūros kūrimas organizacijoje

Dalinamės keliomis vidinių mentorystės programų vertėmis iš gausybės jų sąrašo:

50% įsitraukimo padidėjimas

46% aukštesnė lyderių kokybė

20% mažesnė darbuotojų kaita

Šaltinis: DDI Global Leadership Forecast 2018, Association for Training and Development.

Pirmas ir visų svarbiausias tikslas - išgryninti Jūsų programos tikslą, kurį programos pabaigoje galėtume ne tik pamatuoti, bet ir argumentuoti vardan programos tęsinio.

Kaip pvz., efektyvesnė naujų darbuotojų integracija, vadovų pamainumas, vidurinės grandies vadovų stiprinimas, konkrečios kompetencijos ar pareigybės lavinimas, vidinės karjeros skatinimas, etc.

Atlikus šį žingsnį, sudėtingų klausimų nebelieka.

Radome patį nuostabiausią sprendimą – savo organizacijai skirtą platformą, kurioje viskas paprasta ir aišku. Ir tikrai negalėjau tikėtis geresnio partnerio šiam kūrybiniam procesui - rūpestis, atsakingumas, aistra mentorystei yra tai, kas daro Saulių išskirtiniu profesionalu.

Renata Štombergaitė,
Organizational development partner, Girteka Logistics

Saulius suteikia taip reikalingą pagalbą pradžioje, kai turi tik idėją, gerus ketinimus ir norą pradėti mentorystės projektą organizacijoje.

Julija Bladžiūtė,
Mokymų projektų vadovė Lietuvoje, Gjensidige

It was our pleasure to work with Saulius, he is a real prof when it comes to Mentorship. With his help, we successfully built our very first Mentorship program at TransUnion Lithuania. People enjoyed and appreciated his training and help.

Daiva Gritėnaitė,
Head of Communication & Brand, TransUnion Lithuania

Smagu dirbti su žmogumi, kuris greitai ir nuoširdžiai reaguoja visose situacijose, o svarbiausia myli tai, ką daro.

Justina Marmaitė,
HR People Partner, Telia Lithuania

Nuo ko priklauso programos sėkmė?

Organizacijai aktualaus tikslo išgryninimo
Detaliai apibrėžtos tikslinės darbuotojų grupės
Nuoseklios vidinės komunikacijos
Apgalvoto poravimo(si) proceso
Mentorių ir mentee apmokymo
Tarpinių kokybės užtikrinimo sprendimų

Konsultantas – Saulius Alksnis

Saulius Alksnis yra idialogue idėjos autorius ir mentorystės temų ekspertas, kuris padeda ir įkvepia organizacijas auginti ir motyvuoti vidinius darbuotojus diegiant mentorystės programas, taip realizuojant darbuotojų potencialą ir ugdant jų lyderystę. Konsultantas yra pirmasis Lietuvoje sertifikuotas EMCC (European Mentoring and Coaching Council) Global organizacijos narys, kurios sistemoje stiprina susijusias kompetencijas ir sėkmingai kaupia profesinę patirtį.

Turite klausimų?

30 minučių skambutis atsakys į visus likusius klausimus, tai gal kavos?

Rašykite į info@idialogue.lt arba skambinkite 8 680 16615.