idialogue

2022.09.29

10 knygų, kurias skubėti perskaityti tau rekomenduoja idialogue Mentoriai | 6th edition

Knygos dovanoja mums geriausią draugiją ir leidžia priartėti prie didžiausių visų laikų protų. Su šiomis 10 knygų tobulėjimo kelias bus tiesesnis – Mentoriai jas skaitė ir nuoširdžiai dabar rekomenduoja savo mentee.

 

Tomas Peluritis:
G. Kim „The Phoenix Project” – tai grožiniu stiliu parašyta istorija, kurioje pasakojama apie IT procesus, tai kaip informacija šioje knygoje yra pateikiama ir esminiai jos dalykai pritaikomi bet kurioje srityje (bent jau mano akimis).

 

Kristina Foktienė:
C. Gallo „Storytelling” – bestseleris, skirtas norintiems pavergti ir sužavėti auditoriją, nes nieko nėra galingesnio už talentingai papasakotą gerą istoriją.

S. Sinek „Pradėkime nuo klausimo kodėl” – viskas, ko reikia – suprasti savo darbo, kuriamo produkto ar teikiamos paslaugos tikslą ir jį tinkamai perteikti kitiems. Knygoje detaliai nagrinėjamos tokių pasaulyje žinomų kompanijų kaip Apple, WalMart, Microsoft ir jų įkūrėjų sėkmės istorijos, užtikrinusios šioms milžinėms lyderio pozicijas rinkoje. Tai įkvepiantys pavyzdžiai, kurie padės kitomis akimis pažvelgti į savo vykdomą veiklą, padrąsinti save ir įmonės kolektyvą naujoms idėjoms bei kardinaliems pokyčiams.

J. Sincero „You are a badass” – kaip nustoti abejoti savimi ir pasiimti iš gyvenimo viską, ko nori. Knuga apie tai, kaip imti ir stipriai papurtyti save už pečių, kad pagaliau atsibustumei iš Didžiojo snūdo, iš šimtu procentų tavęs netenkinančios dabarties.

 

Karolina Vaičienė ir Stasys Jonynas
J. Clear „Atominiai įpročiai” – puiki knyga skaitymui ir siekiant disciplinos tikslų ugdymui.

 

Povilas Čiuplys:
Aš asmeniškai dažnai grįžtu prie D. Pink „Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us” – suteikia skaitytojams paradigmas griaunantį naują būdą galvojant apie motyvaciją.

Taip pat mielai rekomenduoju H. Lee „To kill a mockingbird” – Garbingo gyvenimo kukli pamoka – taip keliais žodžiais būtų galima apibūdinti šią knygą. Romanas pilnas šviesaus liūdesio ir tylaus džiaugsmo, kuriuos žmogui atneša sąžiningumas ir tolerancija, o atima žiaurumas ir prietarai. Nors vaizduojami įvykiai yra tarsi toli nuo mūsų, autorės išpažįstamos vertybės aktualios visiems žmonėms, kad ir kokiame pasaulio kampelyje jie gyventų.

 

Rugilė Grendaitė:
S. R. Covey „7 efektyviai veikiančių žmonių įpročiai. Galingos asmeninių pokyčių pamokos” – tai knyga, kalbanti apie šių dienų informacinį perteklių, perdegimą, vertybiškai reikalingų ir teisingų pasirinkimų sudėtingumą ir dėl to kylantį pasimetimą, tad štai įpročių ugdymas gali padėti tai išspręsti.

 

Normantas Rabačiauskas:
A. R. Rönnlund „Factfulness” – gyvenimas yra geresnis nei dažnas galvoja. Knyga padės praplėsti savo suvokimą ir udyti gebėjimą vertinti informaciją objektyviau ir adekvačiau.

 

Eglė Markelytė:
V. Young „The Secret Thoughts of Successful Women: Why Capable People Suffer from the Impostor Syndrome and How to Thrive in Spite of It” – išmokite prisiimti atsakomybę už savo sėkmę, įveikti nepasitikėjimą savimi ir išvaryti minčių modelius, kurie kenkia jūsų gebėjimui jaustis ir veikti taip ryškiai ir galingai, kaip iš tikrųjų galite.

 

Skaityk daugiau: 10 knygų, kurias skubėti perskaityti tau rekomenduoja idialogue Mentoriai | 5th edition

Prisijunk prie idialogue!

Dalintis Facebook

idialogue

Tobulėjimui
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Darbo startuolyje realybė: kam verta rinktis šį karjeros kelią?
Kai kalbame apie darbą startuolyje, dažnai įsivaizduojame jaunatvišką aplinką, „prosecco” kraną virtuvėje ir stalo tenisą koridoriuje. Tačiau idialogue mentorė Živilė Auruškevičienė, mačiusi startuolių realybę iš įvairių perspektyvų, piešia kur kas sudėtingesnį paveikslą. 
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Karjeros pokytis: kaip krizę paversti galimybe?
Jei pastaruoju metu svarstei apie karjeros pokyčius, nesijaudink – esi ne vienas. Šiuolaikiniame darbo pasaulyje karjeros pokyčiai tampa ne išimtimi, o taisykle. Pasaulinio ekonomikos forumo duomenimis, iki 2027 metų net 44% darbuotojų planuoja fundamentaliai atnaujinti savo įgūdžius, o McKinsey & Company tyrimas rodo, kad 87% darbuotojų pasaulyje jaučia būtinybę mokytis naujų dalykų. Naujų žinių ir iššūkių ilgesys nėra krizė – tai natūrali profesinio gyvenimo evoliucija.
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Augimui
Ar mentorystė - tik praeinanti mada?
Ateitis priklauso organizacijoms ir profesionalams, kurie supranta, kad tikroji konkurencinė vertė slypi gebėjime nuolat mokytis, adaptuotis ir augti. O mentorystė – tai ne tik įrankis šiam augimui, bet ir būdas užtikrinti, kad augdami neprarasime to, kas mus daro unikalius – mūsų žmogiškumo, kūrybiškumo ir gebėjimo kurti prasmingus profesionalius ryšius.
Skaityti toliau