Someone once told - seek improvement, not perfection.
Kai kalbame apie darbą startuolyje, dažnai įsivaizduojame jaunatvišką aplinką, „prosecco” kraną virtuvėje ir stalo tenisą koridoriuje. Tačiau idialogue mentorė Živilė Auruškevičienė, mačiusi startuolių realybę iš įvairių perspektyvų, piešia kur kas sudėtingesnį paveikslą.
Skaityti toliauJei pastaruoju metu svarstei apie karjeros pokyčius, nesijaudink – esi ne vienas. Šiuolaikiniame darbo pasaulyje karjeros pokyčiai tampa ne išimtimi, o taisykle. Pasaulinio ekonomikos forumo duomenimis, iki 2027 metų net 44% darbuotojų planuoja fundamentaliai atnaujinti savo įgūdžius, o McKinsey & Company tyrimas rodo, kad 87% darbuotojų pasaulyje jaučia būtinybę mokytis naujų dalykų. Naujų žinių ir iššūkių ilgesys nėra krizė – tai natūrali profesinio gyvenimo evoliucija.
Skaityti toliauAteitis priklauso organizacijoms ir profesionalams, kurie supranta, kad tikroji konkurencinė vertė slypi gebėjime nuolat mokytis, adaptuotis ir augti. O mentorystė – tai ne tik įrankis šiam augimui, bet ir būdas užtikrinti, kad augdami neprarasime to, kas mus daro unikalius – mūsų žmogiškumo, kūrybiškumo ir gebėjimo kurti prasmingus profesionalius ryšius.
Skaityti toliauPrisimindamas savo paauglystę, Nerijus nuoširdžiai prisipažįsta, kad jo svajonės buvo kitokios nei bendraamžių: „Kai buvau paauglys, kitaip nei draugai svajojantys tapti gydytojais ar teisininkais, aš tiesiog norėjau būti turtingas”, – prisimena pašnekovas.
Skaityti toliauKarjeros kelyje dažnai susiduriame su paradoksu – profesinė patirtis negarantuoja pasitikėjimo savimi ir būtent patyrę specialistai, puikiai išmanantys savo sritį, susiduria su giliausiomis abejonėmis. „Aš papasakosiu ką mentorystė reiškia žmogui, kuris abejoja gyvenime viskuo, o labiausiai tai pats savimi”, – taip savo pranešimą Guide&Grow Mentorship Summit '24 pradeda Gabrielė Bubokaitė, darbdavio įvaizdžio ir vidinės komunikacijos ekspertė.
Skaityti toliau