Šiuos naujienlaiškius prenumeruoti verta

Naujienlaiškiai gali būti gera rytinių naujienų, naujų idėjų ir tobulėjimo forma. Visgi, ne visada yra lengva interneto sraute atrasti vertus dėmesio, o svarbiausia Tavo laiko skaitinius, atkeliausiančius į tavo el. pašto dežutę, kol siurbčiosi pirmąją rytinę kavą. Taigi dalinamės, kokius naujienlaiškius prenumeruoti rekomenduoja Mentoriai.

Neringa Sendriūtė:

Besidomintiems rašymu – Dickie Bush and Nicolas Cole at Ship 30 for 30

Besidomintiems verslu – Indie Hackers

Besidomintiems fintech – Linas Beliūnas newsletter

Agnė Nona Oseckytė:

Padės periimti tai, ką kiti žmonės jau suprato – Brain food

Karolina Vaičienė:

Apie asmeninį prekės ženklą ir stipresnį „aš” – Giedrė Ray

Justina Kazragytė:

Apie komunikaciją, rinkodarą ir kūrybą – DĖMES!O

Normantas Rabačiauskas:

Grožio naujienos – Manilla your inner shine
Kripto naujienos – Milk road
Pasaulio naujienos – Reuters daily brief

Eglė Adamonytė:

Vidinio pasaulio paslaptys, kurios padės jaustis geriau – Laiškai nuo Beatos
Apie produktyvumą – Marie Forleo

Jūratė Kalasauskaitė:

Motyvacijai ir asmeniniam tobulėjimui – 3-2-1 Thursday by James Clear
Pasaulio naujienos, finansai ir investavimas – Morning BREW

Prisijunk prie idialogue!

Dalintis Facebook

idialogue

Tobulėjimui

11.13

Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas

Kai darbo skelbimų portalų nebepakanka

Dažnai susiduriame su situacijomis, kuomet darbdaviai neatsako į išsiųstą kandidato gyvenimo aprašymą (CV) ir palieka mus nežinioje. Dažnas kandidatas tuomet svarsto, ar vertėtų nuleisti rankas ir darbo ieškoti kitoje įmonėje, ar visgi belstis į norimų darbdavių duris yra ne tik leistina, bet ir sveikintina.

Skaityti toliau

10.23

Neringa Sendriūtė Mokymai

Kaip carVertical suprato, kad jų organizacijai reikia mentorystės?

Versle, kaip ir automobilių lenktynėse – labai svarbus komandinis darbas, todėl augimo rekordus ne tik Lietuvoje, bet ir Europoje mušanti „carVertical“ organizacija jau spėjo pritaikyti mentorystės programą savo įmonės viduje. Nors dažnai svarstoma, kada šis įrankis įmonėms gali atnešti daugiausia naudos, tai puikus pavyzdys, kad mentorystė pritaikoma tiek ir augančioms, tiek ir brandžioms organizacijoms.

Skaityti toliau

10.15

Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas

Mentorystė per bendradarbiavimą: kaip įmonių grupė skatina talentų vystymą ir bendradarbiavimą?

Skirtingai nei fiziniai mokymai, kurie dažniausiai yra trumpalaikiai ir skirti konkrečioms žinioms įgyti, mentorystė yra ilgalaikis procesas. Tai leidžia darbuotojams palaipsniui augti ir pritaikyti įgytas žinias realiose darbo situacijose, nuolat gaunant mentoriaus palaikymą. Šiame straipsnyje kartu su įmonių grupės atstovu Domu Šilenskiu neriame į programos ypatumus, pamokas ir vertę ne tik darbuotojams, bet ir visai Zabolis Partners grupei.

Skaityti toliau

Sekite mus

Prenumeruokite naujienlaiškį

Šiuos naujienlaiškius prenumeruoti verta

Prisijunk prie idialogue!

Gauk idialogue naujienlaiškį!

Sveikiname prisijungus prie idialogue naujienlaiškio!