idialogue

2022.06.30

Mentoriai rekomenduoja: tinklalaidės

Ar žinai, ką vairuojant, vaikštant ar gaminant rekomenduoja klausyti idialogue Mentoriai? Dalinamės tinklalaidžių sąrašu, kad gausybėje kasdien išleidžiamo turinio, rastum patį geriausią.

 

Mentorė Lina Nuobarienė rekomenduoja:

The Diary of a CEO – apie augimą ir nuopolius, apie klaidas, sėkmės kainą ir apie įkvėpimus su įdomiais pašnekovais.

 

Mentorė Gražina Morozovienė rekomenduoja:

Johnas Maxwellas yra numeris 1 New York Times bestselerių autorius, treneris ir pranešėjas, pardavęs daugiau nei 24 milijonus knygų 50 kalbų. Johnas Maxwellas daugiausia dėmesio skiria lyderystei.

 

Mentorius Julius Morkūnas rekomenduoja:

The Knowledge Project – Shane Parrish kalbina žinomus įvairių sričių profesionalus, siekdamas klausytojams perduoti pašnekovų sunkiai įgytą patirtį ir / arba išmintį. Podcast'o devizas „master the best of what other people have already figured out” puikiai apibendrina tematiką.

 

Mentorė Eglė Adamonytė rekomenduoja:

Ai, viskas gerai – pokalbiai apie psichinę mūsų sveikatą. Apie tas būsenas, kai atsakome „ai, viskas gerai…”, nors gerai nebūna.

 

Mentorė Jelena Eirošienė rekomenduoja:

Proto industrija – laida apie lietuviškas verslo įmones, efektyvius, nestandartiškai mąstančius ir kūrybingus žmones, jų sėkmes ir nesėkmes.

 

Mentorius Saulius Alksnis rekomenduoja:

Pradėk iš naujo – geresnio aprašymo, nei yra sukurtas, ir nesugalvosi: „Pabandei ir nepavyko? Susimovei? Nerandi ką nori veikti gyvenime? Nekenti savo darbo? Įstojai „ne ten“? Nepaėjo verslas? Kam nepasitaiko. Tiesiog susiimk ir... pradėk iš naujo. Antrą kartą pavyks geriau. Karjera, santykiai, verslas, finansai, sveikata — pasikalbėkim su žmonėmis, kurie suteikė sau antrą šansą.”

Prisijunk prie idialogue!

Dalintis Facebook

idialogue

Tobulėjimui
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Kai darbo skelbimų portalų nebepakanka
Dažnai susiduriame su situacijomis, kuomet darbdaviai neatsako į išsiųstą kandidato gyvenimo aprašymą (CV) ir palieka mus nežinioje. Dažnas kandidatas tuomet svarsto, ar vertėtų nuleisti rankas ir darbo ieškoti kitoje įmonėje, ar visgi belstis į norimų darbdavių duris yra ne tik leistina, bet ir sveikintina.
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Mokymai
Kaip carVertical suprato, kad jų organizacijai reikia mentorystės?
Versle, kaip ir automobilių lenktynėse – labai svarbus komandinis darbas, todėl augimo rekordus ne tik Lietuvoje, bet ir Europoje mušanti „carVertical“ organizacija jau spėjo pritaikyti mentorystės programą savo įmonės viduje. Nors dažnai svarstoma, kada šis įrankis įmonėms gali atnešti daugiausia naudos, tai puikus pavyzdys, kad mentorystė pritaikoma tiek ir augančioms, tiek ir brandžioms organizacijoms. 
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Mentorystė per bendradarbiavimą: kaip įmonių grupė skatina talentų vystymą ir bendradarbiavimą?
Skirtingai nei fiziniai mokymai, kurie dažniausiai yra trumpalaikiai ir skirti konkrečioms žinioms įgyti, mentorystė yra ilgalaikis procesas. Tai leidžia darbuotojams palaipsniui augti ir pritaikyti įgytas žinias realiose darbo situacijose, nuolat gaunant mentoriaus palaikymą. Šiame straipsnyje kartu su įmonių grupės atstovu Domu Šilenskiu neriame į programos ypatumus, pamokas ir vertę ne tik darbuotojams, bet ir visai Zabolis Partners grupei.
Skaityti toliau